6月的巴陵大地,驕陽似火。在我司承建的奇康路北港河大橋項目建設(shè)現(xiàn)場,120米長的引橋已初具雛形。
橋下,48臺工程車不停來往穿梭,3臺大型混凝土泵車伸出長長的臂架,不間歇地進行著混凝土澆注。橋上,150名工人頂著驕陽,正操作著施工機械揮汗奮戰(zhàn)。在飄揚的黨旗下,轟鳴的機器聲中,處處呈現(xiàn)出一派熱火朝天的大干快干建設(shè)場景。
今年以來,我司上下積極踐行市委書記劉和生提出的“一線工作法”,堅持“問題在一線發(fā)現(xiàn),矛盾在一線解決,工作在一線推動,形象在一線樹立”,用實干創(chuàng)造實績,打造出市政建設(shè) “鐵軍”,讓這支湘北市政勁旅雄風再現(xiàn)。
“一線工作法”
成為企業(yè)發(fā)展助推器
市政工程是鋪陳在城市里的史書,表達了人類與天地的對話。我司是岳陽市唯一一家以地名命名的市政企業(yè),改制前為岳陽市市政建設(shè)總公司,被譽為“湘北市政勁旅”,多次被評為省市先進單位,為岳陽市的城市建設(shè)作出了杰出貢獻,承建了岳陽市琵琶王立交橋、南湖大道、南湖廣場等多項優(yōu)質(zhì)工程,經(jīng)過50多年的發(fā)展積淀,公司現(xiàn)在擁有精湛的施工技術(shù)和豐富的管理經(jīng)驗。
2009年,岳陽市政建設(shè)醞釀改制,2016年,改制全面完成。在以董事長萬軍輝為首的公司班子成員帶領(lǐng)下,企業(yè)堅守“重振岳陽市政雄風”的夢想,帶領(lǐng)員工創(chuàng)新拼搏,以千萬倍的努力來提升自我和追趕他人,企業(yè)重新煥發(fā)出生機和活力。
“這7年間,是企業(yè)改制的動蕩期與長痛期,也是企業(yè)的停滯期和空白期。”改制前,企業(yè)發(fā)展艱難,不少員工紛紛離職,出外謀求生存。改制后,企業(yè)煥發(fā)出新的生命力,員工們想干事、肯干事的熱情高漲。特別是今年,在“一線工作法”的引領(lǐng)下,公司上下厚積薄發(fā),深入到工地和項目一線,擔當干事、主動干事、扎實干事蔚然成風。
湖濱金星南路工程、國大排污、臨港芭蕉湖綠道廣場、臨港綜保二期、學院路改造工程……我司上下一心,用智慧、辛勞、匠心筑路架橋,他們緊貼大地,聆聽城市心跳,撐起市民的家園,用一個個成功的項目建設(shè),圓一個個幸福的民生夢想。
“一線工作法”
打造基層黨員先鋒隊
在工地上、板房里,施工人員心中凝聚起紅色力量,讓黨建根植工地,引領(lǐng)發(fā)展?!耙痪€工作法”不僅加快了項目建設(shè)的步伐,還連接了黨心和民心。
跨北港河大橋總長430米,是奇康路項目的重要節(jié)點工程。我司作為承建方,今年以來,自上而下,攻堅克難,認真踐行“一線工作法”,在保證工程質(zhì)量與安全前提下,狠抓狠趕工程進度,美化道路周邊及北港河景觀,優(yōu)化周邊市民居住和休閑環(huán)境,緩解中心城區(qū)交通壓力。6月11日,引橋施工比原計劃提前20天完工,為后續(xù)橋工程按計劃實施奠定了堅實基礎(chǔ)。目前,奇康路建設(shè)項目已累計完成產(chǎn)值4000多萬元。
一個黨員就是一面旗幟?!耙郧霸谕饷娲蚬?,五六年沒有重溫過黨史、黨章,沒有過組織生活。這次在項目部重新學習黨史黨章,重溫入黨誓詞,很受用也很有感觸?!痹谶@里,心里有了歸屬感。而我們也用自己的行動踐行了一名基層共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
而這只是我司推行“一線工作法”,深入推進“基層黨建質(zhì)量提升年”工作的一個縮影。形象在一線樹立,工作在一線推動。今年以來,我司通過推行“一線工作法”,深入推進“基層黨建質(zhì)量提升年”工作,開展“崗位設(shè)在一線上、黨旗飄在工地上、支部建在項目上”活動,全力助推項目建設(shè)。
為筑牢一線移動“堡壘”,按照“隊伍走到哪里、黨組織就建到哪里、活動就開展到哪里”的工作思路,我司所屬的各項目部均成立了臨時黨支部和黨小組,選舉臨時黨支部書記,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,黨旗、黨章、黨的精神在工地飄揚。
“一線工作法”
提升企業(yè)凝聚力
“感謝你們,讓我住上新房子,擺脫了‘外面下大雨,家里下小雨’的困境?!惫?zhèn)鄉(xiāng)建中村貧困戶趙凱華家是我司幫扶對象,公司積極響應政策,開展精準扶貧,多次到達現(xiàn)場,深入一線,實地走訪,經(jīng)過層層評估和考慮,花費23萬元為趙凱華一家全資易地建房,并制定了長期幫扶計劃,趙凱華的家境逐步好轉(zhuǎn)。他專程給我司送來了寫著“扶貧大德,恩重如山”八個字的錦旗。
除此之外,我司還為平江洪災捐款29.6萬元,開展冬季街道鏟冰,對一線交警進行慰問。今年6月,公司還將攜手岳陽青商會,為寒門學子奉獻愛心,助力實現(xiàn)夢想。
企業(yè)文化是一個公司的靈魂。一直以來,我司負責人經(jīng)常深入一線,了解員工的心理和訴求,常組織公司員工開展知識競賽、員工春游、賑災捐款、迎春筆會等一系列文化活動,活動中,員工對企業(yè)的認同感進一步提升,凝聚力進一步增強。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!隨著“一線工作法”的縱深推進,我司的干部職工以嚴密的組織、良好的信仰、高效的流程、超強的能力、合理的分配活躍在項目建設(shè)一線,“一年改革,三年進入湖南先進”的愿景,也在實干求精、開放創(chuàng)新的奮斗中逐漸夢想成真!